Softwarebedrijf GAC: ‘Jong talent brengt ons veel’
IT-bedrijven staan te springen om nieuw talent en dragen daarom graag hun steentje bij aan het opleiden van studenten. Zo ook softwarebedrijf GAC Business Solutions. Peter Bosch, director of operations bij GAC: ‘Uiteindelijk moeten we als bedrijfsleven en onderwijs goede IT-professionals afleveren. Daar zetten wij ons graag voor in.’
GAC is een Partner in Innovation van Fontys ICT. Om hun innovatiekracht te bundelen, hebben deze Partners in Innovation zich verenigd in een coöperatie, genaamd SPARC: Sharing Platform for Applied Research
Wat doet SPARC voor en met Fontysstudenten?
‘We werken samen met studenten in onze bedrijven én we leveren projecten aan het Fontys InnovationLab, waarmee studenten bijvoorbeeld onderzoek kunnen doen. Ons bedrijf GAC doet daar graag aan mee. We willen dat deze studenten kunnen ontdekken en leren wat een IT-bedrijf als GAC te bieden heeft.
Als ze enthousiast worden van GAC, dan is dat mooi meegenomen. Maar uiteindelijk gaat het erom dat studenten erachter komen waar ze blij van worden en wat de mogelijkheden zijn.’
Wat brengen young professionals die nu het werkveld betreden mee?
‘Het gemak en de snelheid waarmee zij technologie en nieuwe dingen adopteren, vind ik bewonderingswaardig. Het brengt ons nieuwe inzichten, zeker bij medewerkers die gehinderd zijn door dominante logica, zoals wij dat bij GAC noemen. Medewerkers die wat meer vasthouden aan hoe we het altijd deden. Deze generatie doet dat niet.’
Kun je een voorbeeld noemen?
‘Voordat een project kan starten moet er administratief veel geregeld worden. Werk dat we naar mijn idee konden automatiseren. Dat leek intern complex. Daarom heb ik een student gevraagd om hiermee aan de slag te gaan.
Binnen drie weken had ik een prototype waarin alles in een automatische flow werd opgestart. Een prototype dat kort daarna geleid heeft tot een product en dat we nu verder optimaliseren. En dat samen met die oud-student, want hij werkt hier inmiddels. Zo zie je maar weer, dat jonge talent brengt ons veel.’
Hoe zie je de toekomst van de IT-sector?
‘‘De komende jaren gaat AI onze branche verder digitaliseren, automatiseren en professionaliseren. Zeker met de krapte op de arbeidsmarkt biedt dit enorme kansen. AI gaat zorgen voor efficiëntere én effectievere business. Bepaalde soorten werk kunnen worden overgenomen door AI. Aan de andere kant poppen er ook weer nieuwe typen bedrijven, functies én projecten op. Ver in de toekomst kijken kan ik niet, maar dat we anders werken over tien jaar, dat weet ik zeker.’
Wat vraagt dat van medewerkers?
‘Wat vandaag de beste en slimste oplossing lijkt, kan morgen alweer achterhaald zijn. Daarom is het belangrijk dat iemand goed kan omgaan met verandering en nieuwe dingen niet uit de weg gaat. Daarbij moeten medewerkers niet alleen gericht zijn op IT maar ook geïnteresseerd zijn in hoe bedrijven werken en wat bedrijven doen.
Hoe kan IT bijdragen aan een sneller en beter proces? Als je dat weet, kan je pas passende software bouwen die daadwerkelijk het verschil maakt. Dat vraagt iets van communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te kunnen werken. Gelukkig leren ze dat tegenwoordig ook op de opleiding.’
Op welke onderdelen van het huidige onderwijs ben je weleens jaloers?
‘Het onderwijs is - ten opzichte van mijn studententijd - veel meer gericht op de praktijk. Zelf ben ik ervan overtuigd dat je IT niet uit een boekje leert.'